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省勞動人事爭議仲裁業(yè)務規(guī)范化評價工作組到獲獎單位大地水泥公司調(diào)研指導

發(fā)表時間：2023-03-23 來源：大地水泥

3月22日上午，河南省勞動人事爭議仲裁業(yè)務規(guī)范化評價工作組一行10人在組長任巍的帶領下，深入獲獎單位—大地水泥公司調(diào)研勞動爭議業(yè)務規(guī)范化建設情況，集團總裁王國杰、副總經(jīng)理張懷點、法務部、人事部有關人員全程陪同。

大地公司勞動爭議調(diào)解委員會成立于2019年，嚴格按照“四配套”“五公示”“六統(tǒng)一”的標準，全面加強勞動組織建設，目前共有4名成員組成，下設5個調(diào)解小組。在上級勞動部門的指導下，勞動爭議調(diào)解委員會創(chuàng)新思路，積極探索，與公司工會建立聯(lián)動機制，通過加強職工普法宣傳教育，建立健全勞動糾紛調(diào)解網(wǎng)格等舉措，增強職工的勞動法律意識，準確把握職工的思想脈搏，及時化解勞動爭議，牢牢支撐起構建和諧勞動關系‘第一道防線’。2022年，共調(diào)解各類勞動糾紛案件16余起，有效防止了矛盾激化，維護了職工合法權益。被平頂山市勞動人事爭議仲裁委員會授予“優(yōu)秀基層勞動爭議調(diào)解組織”榮譽稱號。

工作組一行認真聽取了集團領導關于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及勞動爭議業(yè)務規(guī)范化建設工作的情況匯報。并實地查看了勞動爭議調(diào)解委員會、人力資源部門的辦公場所、制度建設和調(diào)解臺賬等情況，對勞動爭議調(diào)解委員會的機構設置、人員配置、內(nèi)部管理等進行了全面檢查。詳細了解公司的用工規(guī)模、用工結構、用工形式等情況，工作組對公司勞動爭議業(yè)務規(guī)范化建設工作給予了肯定，并就如何提升規(guī)范化建設水平，提高勞動爭議預防化解能力提出了指導性的意見和建議。

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